В крупных компаниях уже давно существует должность под условным названием «менеджер по кадрам». В обязанности занимающего ее человека входит проверка всех, кто претендует на работу в компании, как на профессиональную пригодность, так и на правдивость поданных ими резюме… Но что делать маленьким фирмам, у которых нет возможности держать такого человека постоянно? Ответ прост – обратиться в службу или к частному предпринимателю, чьей основной работой является проверка кандидатов и соискателей на ту или иную должность. - проверка физического, психологического и психического состояния; - проверка подлинности - получение рекомендаций от прежних работодателей. Благодаря этому любой работодатель сможет быть уверено в том, что он, во-первых, примет на работу именно того человека, который будет полезен его бизнеса, а, во-вторых, не будет иметь с данным сотрудником никаких проблем. А это поможет избежать неисполнительности, прогулов и даже хищений. Стоимость одной такой проверки оценивается в сумму от 200 до 400 долларов.

А занимает она от 4 дней до 2 недель. Организовать же подобный бизнес можно даже у себя дома, ведь все, что вам понадобится для проведения проверки – компьютер, доступ к Интернету и, благодаря которым вы сможете связаться с бывшими работодателями претендента на должность или с вузами, которые отмечены в его резюме…