Договор о мандате и беременности - вопросы и ответы

1. Договор о мандате и беременности - означает основную информацию
2. Доступна ли медицинская справка по контракту?
3. Какую выгоду я получу по беременности и родам?
4. Планирование беременности по контракту мандат
5. Автор статьи: sosrodzice

В Польше так называемые мусорные контракты очень популярны. Они ведут путь особенно среди женщин. Поэтому неудивительно, что предметом «контрактная комиссия и беременность» занимаются многие молодые мамы. Как его укусить? Какую будущую маму нанимают по контракту? На какие преимущества они могут рассчитывать? Является ли отпуск по болезни или пособие по беременности и родам из-за трудового договора? Что стоит помнить при планировании беременности, когда у нас нет трудового договора? Читайте - все о контракте и беременности.

Договор о мандате и беременности - означает основную информацию

Контракт комиссии называется мусором. Почему? Проще говоря, потому что это хуже, чем трудовой договор с юридической и жизненной точки зрения. Он не обеспечивает защиту работника, гарантированного трудовым договором.

Договорное лицо не является работником, а принципал не является работодателем. Обмен услугами происходит в соответствии с условиями, изложенными в гражданском договоре. На практике это означает, что будущая мать, имеющая подписанный контракт, не защищена Трудовым кодексом. Не могу рассчитывать на:

• автоматическое подписание договора до дня доставки,
• защита от прерывания беременности
• перерывы на кормление грудью,
• нет ночной работы,
• нет сверхурочных,
• он не имеет права на родительский отпуск.

Конечно, клиент может предоставить беременной женщине лучшие, более благоприятные условия труда, но это только его добрая воля, а не требование, наложенное законодателем. Однако обречен ли на провал вопрос о мандате и беременности сразу?

Доступна ли медицинская справка по контракту?

Хотя новые правила выплаты взносов в соответствии с мандатным соглашением применяются с 1 января 2016 года, эти взносы не дают права на возможный переход в отпуск по болезни. Заказчик оплачивает пенсионные, выгодные и случайные взносы в связи с договором.

Чтобы иметь возможность уйти в отпуск по болезни во время беременности, необходимо непрерывно выплачивать взносы по болезни в течение как минимум 90 дней.

Какую выгоду я получу по беременности и родам?

Для получения пособия по беременности и родам согласно контракту и в связи с отпуском по болезни необходимо постоянно выплачивать взносы в течение как минимум 90 дней.

Из-за так называемого Kosiniakowy размер пособий в месяц не может быть ниже 1000 злотых. Если женщина получит от контракта менее 1000 злотых, она получит компенсацию из государственного бюджета до указанной суммы.

Однако следует добавить, что даже если вы не платите пособие по болезни, вы будете получать 1000 злотых в месяц после родов в течение 12 месяцев. Эта сумма как минимум должна быть у каждой будущей мамы. Однако вы не можете использовать эту сумму во время беременности, переключившись на отпуск по болезни, поэтому так важно воспользоваться преимуществами добровольного страхования на случай болезни.

Планирование беременности по контракту мандат

Контрактная комиссия - не вершина мечты. Однако иногда нет никаких перспектив для чего-то большего. В этой ситуации при планировании беременности стоит позаботиться о выплате добровольного медицинского страхования, выплата которого по истечении примерно 3 месяцев дает вам право на получение пособия по болезни. Вы также можете застраховаться во время беременности. Однако вывод средств возможен только после 90-дневного периода уплаты взносов.

Стоит добавить, что подрядчик не может отказать женщине в выплате страховых взносов. Если будущая мама отправит такой запрос в письменном виде, она должна быть принята. Обязательство по уплате премий лежит на основной сумме, но премия осуществляется за счет подрядчика. Это будущая мама, которая финансирует вклад, это 2,45% от фиксированной базы оценки.

С первого дня выплаты средств по страхованию по болезни они поступают из Фонда социального страхования, и на данный момент клиент не финансирует их.

Если договор будет расторгнут во время сбора L4 (клиент имеет право сделать это), будущая мать не потеряет свое право на пособие по безработице. Однако вам необходимо обеспечить непрерывность L4, пособие может быть выплачено максимум до 270 дней.

Внимание! Приведенный выше совет является лишь предложением и не может заменить визит специалиста. Обратитесь к врачу.

Автор статьи: sosrodzice

Мы здесь для вас. Мы берем на себя темы, которые важны для нас, родители. Мы рады приветствовать вас на нашем сайте! :) Оставь след за собой в комментарии! Если вы ведете блог, мы будем рады посетить вас! :)