Главная › Новости

Страхование работников - обязательное социальное и от несчастных случаев

Опубликовано: 12.10.2017

Что дает социальное страхование?

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про страхование работников.

Сегодня вы узнаете:

Зачем организации страховать своих работников; Все о договоре страхования; Выгодно ли это работнику и работодателю.

Страхование работников в компании – это не то, о чем следует забывать хорошему работодателю. Со стороны государства это способ защиты населения и предоставления им каких-либо гарантий, от несчастных случаев, болезней, беременности и прочих ситуаций, в которых работа невозможна. Работник должен знать, на что он может рассчитывать и какие гарантии должен получать, а работодатель обязан понимать, почему он должен их предоставить.

Перспективы развития обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве

Содержание

Общая информация о страховании работников

Согласно официальным источникам, страхование в России является гарантией того, что работники и их иждивенцы не останутся без получения стабильного дохода вследствие старости, инвалидности, материнства или смерти кормильца.

Все обязательное страхование работников можно разделить на шесть направлений:

Обязательное медицинское страхование; Страхование в связи с материнством; Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Страхование на случай временной нетрудоспособности; Пенсионное страхование; Страхование жизни.

В России деятельность по этим направлениям ведется 3-мя различными фондами:

Фонд социального страхования – ФСС; Фонд обязательного медицинского страхования – ФОМС; Пенсионный фонд Российской Федерации – ПФ.

Все вопросы об уплате страховых взносов должны решаться бухгалтерией. Страховые взносы начисляются и уплачиваются обычно в день выдачи зарплаты, но не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца.